公司节假日未支付三倍工资,这合法吗?

景宁律师 2025-03-19
公司节假日未支付三倍工资不合法。依据《劳动法》,法定节假日加班应支付三倍工资,否则劳动者权益受损,可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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公司未付三倍工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交加班证据;3.仲裁结果不满,向法院起诉,维护合法权益。
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公司未支付节假日三倍工资,常见处理方式有协商、劳动仲裁、起诉。建议先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。

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