在厂里上班上了十四天，被厂里开除工资还没拿

如果你在厂里上班十四天后被开除且未拿到工资，根据《劳动法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若厂里不按时结清，你可以依据此法律条款申请劳动仲裁，要求厂里支付被拖欠的工资及可能的赔偿金。这确保了你的合法权益不受侵害。
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从法律角度，被开除后你应：1. 保留好所有与工作和开除相关的证据，如劳动合同、工资条、开除通知等。2. 咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径。3. 及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保自己的合法权益得到维护。
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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径：1. 与厂里的人力资源部门或财务部门沟通，明确表达工资结算的需求。2. 若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解。3. 咨询律师，了解更多法律手段，如发送律师函等，以促使厂里尽快结清工资。