跟公司签了协议,辞职能不赔偿吗

辞职是否赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，单位无故辞退无过错员工需赔偿，员工过错导致则无需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响个人权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职赔偿视情况定。操作如下：1. 若被无故辞退，保留证据，依据《劳动合同法》要求赔偿；2. 若因个人原因辞职，与单位沟通，协商是否赔偿及金额；3. 遇争议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职赔偿问题需根据具体情况处理。若单位无故辞退，可要求赔偿；若是个人原因，则与单位协商。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律依据，合理合法解决。