某某倒闭员工问题怎么处理

景宁律师 2025-03-25
公司倒闭应补偿员工。依据《劳动合同法》,每工作一年补一月工资,不支付可仲裁。不及时处理会影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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公司倒闭需补偿员工。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按年支付补偿金,不满半年按半月算;3. 拒不支付时,指导员工申请仲裁维权。
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公司倒闭员工问题常见处理为补偿。根据工作年限支付相应月工资,不满半年也补半月。选择处理方式需考虑员工诉求和公司财务状况。
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