离职两个多月原单位未开离职证明违法吗

单位未开离职证明违法，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同时需出具证明。不及时处理，可能影响劳动者入职新单位或领取失业保险，造成经济损失。
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单位不开离职证明，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则考虑劳动仲裁或投诉以维护权益。
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单位未开离职证明违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求开具离职证明，明确告知其法律义务；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位出具证明并赔偿损失；3. 同时，可向劳动监察部门投诉，由其对单位进行行政处罚，督促其履行义务。