国企重组后下岗职工退休时，能享受哪些国家政

国企重组下岗职工退休时，可享受养老保险、医疗保险等政策。分析：国企重组导致下岗的职工，在退休时依法享有国家提供的各项社会保障政策。主要包括养老保险，确保基本生活需求；医疗保险，减轻医疗费用负担。这些政策旨在保障下岗职工的基本生活权益。提醒：如下岗职工发现自身社保待遇未得到落实或遭受不公待遇，表明问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向相关部门反映。
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具体操作：1.申请社保待遇：下岗职工应携带身份证、工作档案等材料，到当地社保部门办理退休手续，申请养老保险、医疗保险等社保待遇。2.参与再就业培训：对于希望再就业的下岗职工，可参加政府组织的再就业培训，提升就业竞争力，同时了解相关就业扶持政策。3.寻求法律援助：如下岗职工在享受社保待遇过程中遇到阻碍或纠纷，可向当地法律援助机构申请援助，或委托律师提起诉讼，维护自身合法权益。在申请过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，下岗职工退休时享受国家政策的主要方式包括申请社保待遇、参与再就业培训、寻求法律援助等。选择建议：职工应根据自身实际情况选择处理方式。如需了解具体政策或待遇申请流程，可咨询当地社保部门；若面临社保权益受损，应考虑寻求法律援助。