女职工社保未缴满15年能退休吗

女职工社保未缴满15年，一般不能享受基本养老保险待遇。分析：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若未缴满15年，则无法直接享受该待遇。这意味着，即使女职工达到退休年龄，若社保缴费不足15年，也无法领取养老金。提醒：若出现已达到退休年龄但社保缴费仍不足15年的情况，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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处理方式：从法律角度看，针对女职工社保未缴满15年的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休以及考虑转为居民养老保险等。选择建议：女职工应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择补缴社保费用；若希望继续工作，可考虑申请延迟退休；若对养老金待遇要求不高，也可考虑转为居民养老保险。
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具体操作：1. 补缴社保费用：女职工可向当地社保部门咨询补缴流程，按规定缴纳欠缴的社保费用及滞纳金，直至累计缴费满15年。补缴时需携带身份证、社保卡等相关证件。2. 申请延迟退休：女职工可向所在单位或当地人社部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直至满足领取养老金的条件。申请时需提交相关证明材料。3. 转为居民养老保险：女职工可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，按规定缴纳保费并享受相应的养老待遇。但需注意，居民养老保险的待遇水平一般低于职工养老保险。在办理转换时，需携带身份证、户口本等证件到当地社保部门办理相关手续。以上操作均需在法律框架内进行，并遵循当地社保部门的具体规定。