未签劳动合同上班8天被辞，能要求赔偿吗？
景宁律师
2025-04-18
能要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资条等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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