员工工作疏忽造成公司损失，如何承担赔偿责任
景宁律师
2025-04-18
员工疏忽致损，需按劳动合同或法律规定赔偿。依据《劳动合同法》等，若未及时处理，可能导致公司损失扩大，员工面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。具体操作：1.协商，双方就赔偿金额、方式等达成一致；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁或诉讼，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式有协商、调解、仲裁等。应根据损失大小、员工态度及法律规定选择合适方式，确保双方权益得到保障。
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