退休后被返聘的员工若发生车祸，单位需要负责

退休后返聘员工车祸，单位需负责民事赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，单位对退休返聘员工在雇佣活动中受伤承担赔偿义务。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和赔偿责任加重的不良后果。
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退休返聘员工车祸，单位应协商或诉讼解决赔偿。若双方能达成一致，可通过协商确定赔偿金额；若协商不成，单位应积极应诉，依据法律规定承担相应赔偿责任。
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单位需负责赔偿。具体操作：1.确认事故责任，保留相关证据；2.与员工或家属协商赔偿事宜，尽力达成和解；3.若协商无果，准备法律材料应诉，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担赔偿。