签了合同被解雇要怎么赔偿

签订合同后被解雇，您有权要求合理的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿金额根据您在公司的工作年限计算，每年工作对应一个月工资的赔偿，不足一年则按比例支付。如果公司违法解除合同，您有权要求双倍的赔偿金。
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遭遇解雇后，您可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等途径来争取赔偿。选择方法时，请综合考虑效率、成本及证据的充分性。虽然协商可能快速解决问题，但要警惕赔偿金额可能不足的问题；而劳动仲裁和诉讼虽然更为正式，但可能需要较长的时间。
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被解雇后，应确保获得合理赔偿。具体步骤包括：首先，保留所有与解雇有关的证据；其次，计算您应得的赔偿金额；然后，尝试与公司进行协商；协商不成的话，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，请确保提供充足的证据来支持您的赔偿要求。