试用期被辞退未签合同怎么办
景宁律师
2025-02-01
试用期未签合同被辞退，应及时申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位未签订书面劳动合同应支付双倍工资。若未及时处理，可能失去获得赔偿的机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签劳动合同被辞退，除了申请劳动仲裁外，还可以寻求律师的法律援助进行咨询。在选择处理方式时，应综合考虑证据是否充分、可能的赔偿金额以及个人的时间精力等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同被辞退，可进行仲裁操作。具体步骤包括：收集相关证据如工资条等；向劳动仲裁部门提交仲裁申请；准备相关材料如申请书和证据清单；参加仲裁庭审并陈述相关事实理由。如仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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