女性个人缴纳养老保险8年加单位7年，是否有资格

女性累计缴纳养老保险15年，50岁退休需视岗位而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女性工人的法定退休年龄为50周岁，而女性干部的法定退休年龄为55周岁。您提到的累计缴纳养老保险年限已满15年，符合领取养老金的缴费年限要求。然而，是否能50岁退休还需看您的岗位性质，若您为女工人，则满足条件；若为女干部，则需至55岁退休。提醒：若您已达到法定退休年龄但因岗位性质问题无法退休，且对此存在疑虑或争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或相关劳动部门。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要包括咨询劳动部门、查阅相关法律法规以及寻求专业律师帮助。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体的退休政策和规定；其次，若对政策有疑问或需要更专业的解答，可以查阅相关法律法规或咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。
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具体操作：1.**咨询劳动部门或社保机构**：您可以携带个人身份证明、养老保险缴纳记录等材料，前往当地劳动部门或社保机构进行咨询。工作人员会根据您的具体情况，告知您是否符合退休条件及所需办理的手续。2.**查阅相关法律法规**：您可以通过网络、图书馆等途径，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解女性工人的退休年龄、养老保险缴费年限等具体要求。3.**寻求专业律师帮助**：若您对劳动部门或社保机构的答复存在疑虑，或需要更专业的法律支持，可以寻求专业律师的帮助。律师会根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和建议，帮助您维护自身权益。在律师的协助下，您可以准备相关证据和材料，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以解决争议。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或盲目跟风。同时，也要加强自我学习和了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。