我是国有单位女干部，是否该退休了？

是否退休需视具体情况而定，不能一概而论。分析说明：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女干部，在年满55周岁且符合其他退休条件时，应当退休。然而，如果女干部从事的是特殊工种或因病致残等情况，退休年龄可能会有所调整。此外，还需注意国家政策对退休年龄的最新调整，如延迟退休政策等。提醒：若您对退休政策存在疑问或遇到退休手续办理等问题，且这些问题影响到您的权益，表明问题比较严重了，建议及时咨询单位人事部门或专业法律顾问，以确保您的合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，国有单位女干部到达55岁时的处理方式主要有以下几种：一是按照国家规定办理退休手续；二是如符合特殊工种或因病致残等条件，可申请提前退休；三是关注国家政策调整，如延迟退休政策等，根据实际情况作出选择。选择建议：您应根据自身实际情况和国家政策规定，选择合适的退休方式。如需了解具体政策或手续，可咨询单位人事部门或专业法律顾问。
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具体操作：从法律角度，针对国有单位女干部到达55岁时的退休问题，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.如您身体健康，且未从事特殊工种或因病致残等情况，应按照国家规定，在年满55周岁时办理退休手续，享受养老保险待遇。2.如您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且符合提前退休条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年等），可申请提前退休。3.如您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，可按照相关规定办理因病提前退休手续。4.如国家政策对退休年龄进行调整（如延迟退休政策），您应根据政策规定，结合自身实际情况，作出是否延迟退休的选择，并按照调整后的退休年龄办理相关手续。在处理退休问题时，建议您及时咨询单位人事部门或专业法律顾问，以确保您的合法权益得到保障。