事业单位改制,原拖欠工资不补发怎么办?怎么

景宁律师 2025-03-11
事业单位改制拖欠工资应投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》,单位拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁。选择时,可先尝试调解,无果则投诉或仲裁,以确保权益得到维护。
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事业单位改制拖欠工资,可这样处理:1.向劳动行政部门投诉,要求限期支付;2.若调解无果,申请劳动争议仲裁;3.必要时,可提起诉讼,依据《劳动法》维权。

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