自2017年9月1日加入公司后,是否有资格享受年假

景宁律师 2025-03-13
您有权享受年假,但需满足连续工作满12个月。依据《职工带薪年休假条例》,未休年假可能导致合法权益受损。
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处理此问题常见方式为查询工龄并与公司人事沟通。若工龄满足,应主动申请年假;若公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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您有权享年假。操作如下:1.确认工龄是否满1年;2.满1年则向公司提出年假申请;3.公司拒绝时,保留证据并咨询律师或申请劳动仲裁。
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