事业单位工勤转专业技术退休年龄

进一步问题：工勤转专业技术后，退休年龄是否按照新岗位调整？分析说明：从法律角度看，若事业单位职工从工勤岗位转为专业技术岗位，其退休年龄原则上应依据转岗后的岗位性质及国家规定进行调整。若新岗位为专业技术岗，且国家有相关延迟退休政策，则可能适用该政策。
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具体操作：转岗后，职工需向单位人事部门提交转岗证明及新岗位的相关信息。单位应依据国家规定及政策，重新核定该职工的退休年龄。若适用延迟退休政策，单位应明确告知职工延迟退休的具体安排及计算方式。
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直接回复：处理方式包括按新政策延迟退休或申请提前退休。不同处理方式：按新政策延迟退休，需遵循国家规定的延迟退休方案；申请提前退休，则需符合提前退休的条件，如工龄、身体条件等。选择建议：职工应根据自身实际情况及国家政策，权衡利弊后做出选择。若身体状况良好且希望继续工作，可选择延迟退休；若符合提前退休条件且希望早日享受退休生活，则可申请提前退休。