离职后工伤一次性赔偿谁来承担

离职后工伤一次性赔偿由用人单位或工伤保险承担。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿责任主体为用人单位或工伤保险机构。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实，影响劳动者生活。
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离职工伤赔偿需明确责任方。具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，根据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
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离职后工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。