未参与竞争辞职有补偿吗

未参与竞争辞职通常无补偿。但依据《劳动合同法》，若单位存在法定解除情形，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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辞职无补偿，但单位有过错时可要求赔偿。处理方式包括与单位协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，协商无果则考虑仲裁。
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未参与竞争辞职无补偿。处理方式：1. 若单位无过错，正常辞职无补偿；2. 若单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，收集证据，与单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金。