如果离职时被发现拷贝了公司资料，我会面临什

离职拷贝公司资料，若涉及商业秘密，将承担法律责任。依据《反不正当竞争法》，侵犯商业秘密需赔偿损失，严重者可能面临刑事处罚。不及时处理，可能导致法律纠纷，影响个人声誉及职业发展。
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离职拷贝公司资料，常见处理方式为协商、赔偿或诉讼。若资料未涉及核心机密，可尝试与公司协商；若已造成损失，应主动赔偿；若协商无果，则需准备法律诉讼以维护自身权益。
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离职拷贝资料需慎处。若资料普通，删除并道歉；若涉机密，立即停止使用并归还，赔偿损失；若被起诉，积极应诉，提供证据。务必遵守法律，避免不必要的麻烦。